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节后返岗安全生产风险提示
01假期综合征
潜在风险
春节长假过后,打工人虽然回到工作岗位了,但往往思想不集中、身心疲惫、心情烦躁,很容易违章操作,如不及时加以警示和引导,极易出现违章作业、违规操作。
应对措施
通过调整作息规律,保证三餐准时,参加体育锻炼,放松心情等方面进行调整。调整状态满足生产要求再上岗。安全管理相关人员到岗到位,非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。
02生产组织困难
潜在风险
关键岗位人员未能准时返岗,工程分包作业等外包队伍不能及时提供保障,原材料、配套产品不能及时供应,导致生产混乱延误工期。
应对措施
提前开展人员、物资等工作准备,员工复岗要签到报告,核实人员到岗情况。对突出问题及时处置,确保满足安全生产要求。
03设备故障
潜在风险
各类车辆、装置、设备、特种设备等维护保养不到位,可能存在安全故障、监测报警设备不正常等问题。
应对措施
按照规定对车辆及相关设备进行维护、保养,杜绝由于故障而引发事故。及时安排对车辆及设备进行维修和保养,使其始终保持良好的状况。对操作人员进行岗前安全培训。签订安全生产责任书,进一步明确安全生产责任。
04电、气、火不规范使用
潜在风险
违规进行电、气焊明火作业,私拉乱接电气线路,线路老化绝缘层破损,员工宿舍内违规电器使用,火源旁堆积易燃物,物品堆垛混乱。
应对措施
落实作业审批制度,指定专人负责夜间巡视检查,专业电工负责安装、维护和管理用电设备,严禁私拉乱接电线、改装电气线路,严格物品堆垛规范,严禁火源旁摆放易燃物。
05禁止盲目追赶工期
潜在风险
节后各项目生产任务重,可能出现赶工期、抢进度的情况。生产人员和设备设施超负荷运转,增加安全风险发生安全事故。
应对措施
提前做好复工复产计划,合理调整施工工序,强化施工现场管理,确保安全有序展开作业。
06做好应急事故预案措施
要完善现场事故应急预案制度,建立冬季施工安全生产值班制度,落实抢险救灾人员、设备和物资,一旦发生重大安全事故时,确保能够高效、有序地做好紧急抢险救援工作,最大限度地减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。