市公路局“不忘初心、牢记使命”主题教育（二） -bingoplus

10月11日下午，市公路局“不忘初心、牢记使命”主题教育第四调研组曹细春等一行人，就“探索企业人才建设，服务公路高质量发展”深入江西赣东路桥建设集团有限公司调研并开展座谈会。

座谈会上，赣东路桥领导班子成员及相关部门负责人作了工作汇报，调研组并与个别员工作了个人访谈。曹细春指出，目前困扰企业发展的问题主要有三个，一是薪酬管理制度问题。薪酬管理制度会直接影响人才的去留，影响人才队伍的质量。二是企业自建办公楼问题。企业办公楼不仅是企业的办公场所，也是企业的形象。三是技术人员职称评聘分开问题。技术人员的职称问题是每个知识分子关注的问题，职称评聘制度直接影响技术人员的经济收入，甚至影响技术人员的前途未来。存在这些问题，有些问题是暂时性的，不久就会自行消失。有些是需要共同商量解决的，有些是要请求上级领导和相关部门领导解决的。一是体制问题。自建办公楼的问题，同样也是体制问题，体制改革以后，不仅赣东路桥集团要有自己的写字楼，就是公路局下属的其他企业，都要有与之发展相适应的办公场所。人员编制问题，这个问题，待体制改革以后，赣东路桥集团完全变为企业性质，就迎刃而解。二是思想观念问题。薪酬改革也有思想观念的原因。三是政策问题。这个问题没有办法，只有建议。比如职称的职数能不能对建筑施工企业倾斜？职称的门槛能不能过高，不要唯学历？

通过调研，调研组一致认为赣东路桥集团在人才队伍建设方面所作 的积极努力，也发现了企业存在的一些深层次的问题。希望企业在今后的发展过程中，与时俱进，不忘初心，砥砺前行，大踏步地跟进社会的进步。